Formação de Analista de RH, Teoria e Prática com apontamentos específicos a atuação no eSocial
- Data do curso: 17 e 18 de junho
- Horário:
Dia 17/06 - 08h as 08h30 - Credenciamento
08h30 as 12h e das 13h30 as 17h30
Dia 18/06 - 08h30 as 12h00 e das 13h30 as 17h30 - Duração: 16 horas aulas
- Local: PALMAS/TO
- Publico alvo:
Administradores e gestores de recursos públicos; servidores nas áreas jurídica, contabilidade, orçamento, finanças, materiais, compras, patrimônio e Controles Internos, nas esferas Federal, Estadual e Municipal dos três Poderes.
- Programa do Curso:
Teórica: que objetiva capacitar os participantes sobre a legalidade e organização necessários ao funcionamento do setor de Recursos Humanos.
Prática: utilização online do sistema Web Service do eSocial, fornecido pela Receita Federal do Brasil, com apresentação em tempo real demonstrando as facilidades, dificuldades e integração do sistema. Durante a utilização serão demonstrados os cadastramentos de Eventos e Tabelas (cargos, funções, eventos de pagamento, etc.), admissão de agentes públicos, Eventos Trabalhistas, Admissão de Prestadores de Serviço e Cessão de Agentes.
TEORIA:
Competências da Área de Gestão de Pessoas
Vínculo Empregatício do Servidor (Celetista, Temporário, Estatutário, Comissionado, Cargo de Confiança)
Vantagens (quinquênio, Biênio, Férias, 13º Salário, Prêmios Gratificações e Adicional Noturno)
Descontos Obrigatórios, Consignações.
Licenças e Acumulo de Funções no Mesmo Órgão
Licença Maternidade
Auxílio Doença
Controle de Frequência
Acumulações de Cargo Público
Afastamentos Preventivos do Cargo
Cargos, Funções e Atribuições
Vencimentos, Subsídios, Proventos e Remuneração.
Cargos Comissionados: Irregularidades a Serem Evitadas
Cessão/Adjunção de Servidor
Décimo Terceiro e Férias
Horas Extras
Regime Previdenciário
Cargo Público
Processo Seletivo Simplificado
Cargos Efetivos
Vencimento e Remuneração
Subsídios
Direitos e Vantagens Pecuniárias
Afastamentos e Concessões
Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas
Folha de Pagamento
GEFIP (Guia de Recolhimento do FGTS)
RAIS (Relação Anual de Informações Sociais)
DIRF (Declaração de Imposto Retido na Fonte)
PRÁTICA
Apresentação, conteúdo e princípios do eSocial;
Entidades Participantes;
Obrigatoriedade;
Ambientes do eSocial;
Forma de substituição das informações;
Consulta Qualificação Cadastral – CQC;
Informações do Empregador/Órgão Público – S-1000
Tabela de Estabelecimentos S-1005
Tabela de Rubricas S-1010
Tabela de Cargos/Empregos Públicos S-1030
Tabela de Carreiras Públicas S-1035
Tabela de Funções e Cargos em Comissão S-1040
Tabela de Horários/Turnos de Trabalho S-1050
Cadastro Inicial do Vínculo S-2200
Alteração dos D. Cadastrais S-2205/ Alteração do Contrato de T. S-2206
Trabalhador sem Vínculo Estatutário S-2300
Trabalhador sem Vínculo Término S-2399
Cadastro de Benefício Previdenciário RPPS S-2400
Reintegração S-2298
Afastamento temporário/Cessão S-2230
Remuneração de Trabalhador Vinculado ao RGPS S-1200
Remuneração de Servidor Vinculado a RPPS S-1202
Benefícios Previdenciários S-1207
Pagamentos de Rendimentos do Trabalho S-1210
Reabertura dos Eventos Periódicos S-1298
Fechamento dos Eventos Periódicos S-1299
Desligamento S-2299
Exclusão de Eventos S-3000
Comunicação de Acidente do Trabalho S-2210
Monitoramento de Saúde S-2220
Condições Ambientais do Trabalho S-2240
Tabela de Ambientes de Trabalho S-1060
Tabela de Equipamentos de Proteção S-1065
Comunicação de Acidente de Trabalho S-2210
Treinamentos e Capacitações S-2245
- Inclusos: Apostila técnica, legislação aplicada, recursos de multimídia e demonstrações.
- Metodologia:
Aula expositiva, casos práticos, debates e exemplos práticos.
- Instrutor: Dr. Jefferson Santos - Advogado
- Curriculo:
Advogado, Consultor em RH, Auditor Lider em Gestão da Qualidade, Pós Graduado em Gestão Publica (Universidade Federal de Ouro Preto), EX Diretor de Gestão de Recursos Humanos do SAAE (Governador Valadares) 2009-2016, Consultor Técnico de RH da Prefeitura Municipal de Governador Valadares (2007-2009).
- Investimento:
O valor estimado para esse curso é de R$ 1.200,00 (dois mil reais) por inscrição. Inscrevendo 5 (cinco) participantes, serão cobrados 4 inscrições, 1 inscrição será dada em cortesia. Devendo p pagamento ser realizado por meio de deposito bancário na Agência nº. 3664-1, Conta Corrente nº. 0019850-1, Via 01, Banco Bradesco, em nome da empresa L.P.B. COVALO-ME. O curso somente será confirmado com a inscrição mínima de 25 (vinte e cinco) pagantes. Reservando a empresa o direito de cancelar o curso sem qualquer ônus a mesma, caso esse quantitativo não seja alcançado.